REPOSITORIO LEGAL

Comunicación de baja voluntaria respetando el preaviso legal o convencional.

Extinción voluntaria indemnizada por incumplimientos graves (Art. 50 ET).

Impugnación de despido disciplinario ante el SMAC.

Impugnación de despido objetivo por causas ETOP.

Impugnación de despido tácito (expulsión de facto sin carta).

Impugnación de despido verbal sin cumplimiento de forma escrita.

Impugnación individual de medidas de suspensión o reducción (ERTE).

Solicitud de adhesión voluntaria a Despido Colectivo (ERE) con condiciones pactadas.

Solicitud formal de entrega de finiquito y liquidación detallada.

Alegaciones frente a pliego de cargos o sanción disciplinaria.

Alegaciones previas en expedientes disciplinarios de calado.

Papeleta SMAC para la impugnación de sanciones injustificadas.

Adaptación de jornada por conciliación sin reducción de salario (Art. 34.8 ET).

Comunicación de reincorporación inmediata tras maternidad o paternidad.

Excedencia por cuidado de familiar dependiente hasta 2º grado.

Excedencia por cuidado de hijo con reserva de puesto durante el primer año.

Reclamación de horas complementarias irregulares en tiempo parcial.

Reducción de jornada para cuidado de familiares dependientes.

Reducción de jornada por estudios oficiales o formación profesional.

Reducción de jornada por guarda legal de menores de 12 años.

Solicitud de acumulación del permiso de lactancia en jornadas completas.

Solicitud de permiso para concurrir a exámenes oficiales o formación.

Solicitud de permiso parental de 8 semanas (Art. 48 bis ET).

Solicitud de permiso retribuido por traslado de domicilio (mudanza).

Solicitud formal de trabajo a distancia / teletrabajo conforme a la Ley 10/2021.

Impugnación de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo (MSCT).

Reclamación de abono de horas extraordinarias no compensadas.

Reclamación de cómputo correcto de antigüedad por concatenación de contratos.

Reclamación de mejoras voluntarias de la prestación de IT por convenio.

Reclamación de plus de nocturnidad y domingos trabajados.

Reclamación de pluses de nocturnidad o festividad no abonados.

Reclamación de reconocimiento de categoría profesional superior por funciones reales.

Reclamación de salarios impagados o retrasos reiterados ante el SMAC.

Reclamación detallada de antigüedad real para cálculo de trienios.

Solicitud de anticipo de salarios devengados conforme al Art. 29.1 ET.

Acreditación de situación legal de desempleo en supuestos específicos.

Comunicación de riesgo durante el embarazo o lactancia natural.

Comunicación formal de embarazo para activación de protección legal de nulidad.

Denuncia por falta de entrega de Equipos de Protección Individual (EPIs).

Derecho de resistencia: negativa a realizar trabajos con riesgo grave e inminente.

Escrito de disconformidad con el alta médica emitida por la Mutua o el INSS.

Gestión de situación de desempleo tras resolución por Art. 50 ET.

Indemnización por Lesiones Permantentes No Invalidantes (baremo).

Reclamación previa frente a denegación de Incapacidad Permanente.

Requerimiento a la empresa para el envío del Certificado de Empresa al SEPE.

Solicitud de determinación de contingencia profesional (Accidente de Trabajo).

Solicitud de informe de bases de cotización de los últimos años.

Comunicación frente a la no renovación de contrato temporal fraudulento.

Comunicación oficial de ejercicio del derecho de huelga a la dirección.

Comunicación para impedir la imposición de un nuevo periodo de prueba ilegal.

Denuncia formal ante la Inspección de Trabajo por incumplimientos varios.

Denuncia formal por acoso sexual o por razón de sexo en el trabajo.

Denuncia interna formal utilizando los canales éticos de la compañía por acoso.

Denuncia por vulneración de libertad sindical o crédito horario.

Impugnación de cláusula de no competencia post-contractual abusiva.

Minuta de conclusiones para juicio oral de despido o cantidad.

Papeleta SMAC por acoso laboral (mobbing) o tutela de dignidad.

Reclamación de fijeza o condición de fijo-discontinuo por fraude de ley.

Reclamación de responsabilidad solidaria por sucesión de empresas (Art. 44 ET).

Requerimiento a la empresa para la entrega de copia del contrato y nóminas.

Requerimiento urgente de copia de contrato sellado y últimas nóminas.

Solicitud de medidas cautelares en procesos de tutela de derechos fundamentales.

Solicitud de medidas cautelares urgentes ante el Juzgado de lo Social.

Solicitud de uso de crédito horario para delegados sindicales o personal.

Derecho al disfrute de vacaciones tras periodo de baja médica (IT).

Excedencia forzosa por ejercicio de cargo público o funciones sindicales.

Impugnación de la denegación de reingreso por inexistencia de vacantes.

Reclamación judicial o administrativa para la fijación de periodos vacacionales.

Solicitud de excedencia voluntaria con reserva de reingreso preferente.

Solicitud formal de reingreso tras finalizar periodo de excedencia.